幼兒園保健教師考核細則
幼兒園保健教師考核細則
幼兒園保健教師考核細則
一、考核范圍
1.衛(wèi)生保健工作 2.教玩具、雜志管理
二、考核方法
1.每一項等第都通過教師自查,年級組長、班主任、園行政檢查后把三者檢查情況綜合后由考評小組最后評定。
2.最后等第評定 ?。良墸盒l(wèi)生保健工作必須達到A級,資料管理B級以上(衛(wèi)生保健工作A級的確定:衛(wèi)生保健工作共九項指標,六項指標達A級,其中晨檢、消毒、安全防護、保健資料管理必須為A級。其它為B級以上) B級:二項指標均為B級以上。 ?。眉墸盒l(wèi)生保健工作九項分指標均為C級以上,且不夠B級條件的。 ?。募墸盒l(wèi)生保健工作九項分指標中有一項及以上指標為D級,則為D級。
三、保健老師崗位浮動工資發(fā)放標準 ?。录墸簽橐痪€上崗教師浮動工資的1×90%。 ?。良墸簽橐痪€上崗教師浮動工資的1.2× 90%。 ?。眉墸簽橐痪€上崗教師浮動工資的0.8 ×90%。
四、考評小組成員 組 長: 副組長: 組 員:
五、考核具體內(nèi)容
(一)衛(wèi)生保健工作
1.在園主任領(lǐng)導(dǎo)下,按照保健業(yè)務(wù)部門要求,學(xué)期初制訂好衛(wèi)生保健工作計劃,期末及時寫好衛(wèi)生保健工作總結(jié)。檢查幼兒園各項衛(wèi)生保健制度的落實情況,并做好有關(guān)記錄的為B級;能主動、創(chuàng)造性地開展工作,完成各項工作任務(wù)的為A級;未完成上述工作任務(wù),拖延不決的或記錄不全、內(nèi)容不實的為D級。
2.掌握全園幼兒生長發(fā)育動態(tài)及健康狀況,及時評價分析。
?。ǎ保﹨f(xié)助婦保所做好新生入園體檢、“六一”幼兒體檢工作,及時完成匯總、記錄、統(tǒng)計等項工作,發(fā)現(xiàn)問題和班任老師、幼兒家長及時交流,妥善處理的為A級;數(shù)據(jù)失實,計算錯誤或發(fā)現(xiàn)問題未及時處理造成不良后果的為D級。
(2)對體弱、多病、過度肥胖的幼兒有個案管理,有跟蹤措施記錄,通過有效管理,逐步改善該部分幼兒的體質(zhì)狀況,對有禁忌癥的幼兒伙食及時作出相應(yīng)的安排的為A級;因疏忽發(fā)生差錯,產(chǎn)生不良后果的為D級。
(3)對在園幼兒每季度測體重一次,每半年測身高一次并作評價,每半年查視力一次,測查資料及時匯總、分析的為B級;未按規(guī)定×完成上述工作,產(chǎn)生不良后果的為D級。
3.按要求晨檢,做好全日觀察工作
(1)幼兒入園晨檢做到一摸二看三問四檢查。一摸:有無發(fā)燒,二看:精神狀態(tài)、面色、咽部、皮膚有無皮疹及某些傳染病的早期癥狀,可疑者應(yīng)及時隔離、觀察或去醫(yī)院診治,三問:飲食、睡眠、大小便情況,四檢查:有無攜帶不安全物品,如:小刀、玻璃片、小球、珠子等,發(fā)現(xiàn)后及時妥善處理的為A級;晨檢不細致,未發(fā)現(xiàn)幼兒攜帶不安全物品每月超2次以上或因工作失造成不良后果的為D級。
?。ǎ玻┞鋵嵢沼^察措施,上、下午分別進班一次,了解輕度患病兒的情況并負責喂藥,寫好護理及治療記錄的為A級;給幼兒誤服藥品或因工作失職造成不良后果的為D級。
?。矗畧?zhí)行好衛(wèi)生及消毒隔離制度,全面控制疾病發(fā)生率
?。ǎ保┌础队淄袡C構(gòu)常用物品消毒常規(guī)》指導(dǎo)保育員進行各類物品的消毒工作,消毒方法正確,記錄規(guī)范的為A級;消毒或記錄不及時或因未及時指導(dǎo)發(fā)生消毒差錯的為D級。
(2)傳染病流行季節(jié)積極開展防治工作,一旦有幼兒發(fā)生傳染病,立即隔離患兒,并組織對患兒所在班級進行徹底消毒,同時按防病措施進行檢疫,組織易感兒預(yù)防服藥,控制傳染病續(xù)發(fā)。傳染病發(fā)病率小于3%,腮腺炎、水痘未跨班流行的為A級;措施不得力,造成傳染病蔓延或因晨檢不細致,造成傳染病患兒進班的為D級。
(3)負責幼兒小病的診治,做好多發(fā)?。ê粑兰膊。?、常見病的防治工作,晨檢時,堅持給每個幼兒噴“愛諾”,多發(fā)病發(fā)病率小于15%,常見病發(fā)病率小于5%的為A級;發(fā)現(xiàn)漏記或多發(fā)病發(fā)病率大于是20%,常見病發(fā)病率大于10%的為D級。
5.協(xié)助防疫部門完成各項計劃免疫工作 積極協(xié)助防疫部門完成各項計劃免疫工作,做到一個不漏,有禁忌癥不接種或需暫緩接種的,及時和家長聯(lián)系,講明情況。幼兒《預(yù)防接種證》齊全,無缺癥現(xiàn)象的為A級;出現(xiàn)漏種、誤種或《預(yù)防接種證》缺少超5%的為D級。
6.做好安全防護工作,防止意外事故的發(fā)生
(1)協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)落實幼兒園安全檢查制度及各項制度,負責檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。發(fā)現(xiàn)園內(nèi)環(huán)境的不安全因素及時匯報,及時清除,避免事故發(fā)生的,一般外傷發(fā)生率每學(xué)期2%以內(nèi)的為A級;因檢查不及時,導(dǎo)致幼兒一般外傷發(fā)生率超5%的或故意隱瞞不報的為D級。
(2)做好幼兒小傷處理工作。不論幼兒外傷事的大小,均需及時處理,需送醫(yī)院的和當班老師一起及時送醫(yī)院治療。處理完畢,及時匯報,如實進行記錄,寫明事故情況和處理情況,處理得當未造成后果為A級;發(fā)現(xiàn)漏記或因處理不當造成不良后果的為D級。
(3)主動和教師商量,經(jīng)常性地對幼兒進行安全教育,通過專題講座活動,向幼兒介紹一些安全防護知識,教給幼兒一些必要的安全技能,提高幼兒自我保護意識和能力效果顯著的為A級;一學(xué)期未進行安全知識專題講座的為D級。
?。ǎ矗┘訌娝幤返墓芾?,保健室藥品檢簽清楚,保管得當,無過期失效藥品,常用藥品及時添置,保證無斷貨的為A級;發(fā)現(xiàn)過期藥品或出現(xiàn)斷貨的為D級。
(5)按時開關(guān)園門,不私自開門,確保無幼兒私自出園門的為A級;違反規(guī)定開門或發(fā)生幼兒私自一人出園門的為D級。
?。罚皶r完成營養(yǎng)分析,調(diào)整幼兒膳食
(1)每周組織食堂工作人員協(xié)商制訂適合幼兒年齡特點的帶量食譜,交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后每周一上午上墻公布。制訂食譜時做到品種多樣,搭配合理(六搭配),保證按量供給,使幼兒少剩飯菜的為A級;師生對伙食品種意見較大又未及時改進的為D級。
?。ǎ玻┟吭录皶r在次周五前進行一次營養(yǎng)計算,根據(jù)熱量、蛋白質(zhì)指標供給量進行合理調(diào)整,分析后有落實改進食譜措施的為A級;未及時完成營養(yǎng)分析,措施不得力的為D級。
?。ǎ常┟刻焐?、下午檢查飲水供給情況,保證幼兒隨時飲水,水溫符合要求的為A級;檢查不及時,造成幼兒無飲用水每月2次以上的為D級。
(4)指導(dǎo)、督促炊事人員每天做好飲食衛(wèi)生及餐清洗、消毒工作,餐具衛(wèi)生狀況良好為A級;發(fā)現(xiàn)餐具清洗、消毒不徹底或漏消毒的為D級。
?。ǎ担┙M織好幼兒飲用牛奶的工作,按班級訂購人數(shù)指導(dǎo)保育員保溫、分發(fā),及時處理好缺席幼兒的牛奶。如家長有誤解的及時做好解釋工作的為A級;發(fā)生差錯或因誤解造成家長有不良反應(yīng)的為D級。
8.積累資料,真實記錄衛(wèi)生保健臺帳
?。ǎ保┘皶r準確填寫各項保健記錄表格,數(shù)據(jù)理真實,記錄詳盡,字跡清楚,無漏記,無差錯的為A級;字跡模糊,發(fā)生差錯,漏記的為D級。
(2)保存、整理好幼兒及全體教職工的健康檔案,無遺失、無差錯、人靈敏和檔案數(shù)相一致的為A級;人數(shù)和檔案數(shù)不一致的為D級。
(3)衛(wèi)生保健統(tǒng)計資料及時上墻公布(各班晨檢率、幼兒帶手帕率、出勤率、疾病發(fā)生率、事故率、衛(wèi)生檢查結(jié)果等)未及時上墻公布或發(fā)生差錯后造成不良后果的為D級。
9.定期宣傳衛(wèi)生知識,提高師生家長衛(wèi)生知識知曉率
?。ǎ保?每學(xué)期開設(shè)一次以上保健知識專題講座,向幼兒宣 傳健康知識,講課效果良好的為A級;未開展講座或效果差的為D級。
(2)在與家長的接觸中,態(tài)度溫和,主動向家長宣傳衛(wèi)生知識、疾病防治措施、解釋幼兒園的一些情況1,家長中有不同反應(yīng)能及時向領(lǐng)導(dǎo)反映并做好解釋工作的為A級;對家長詢問不聞不問或未將家長意見及時匯報造成不良后果的為D級。
?。ǘ┙掏婢?、雜志管理
1.做好各類雜志的登記、整理、出借、保管工作,方便師生閱讀,雜志擺放整齊,逐月更新,分發(fā)班級的幼兒雜志每周調(diào)換一次,雜志無遺失的為A級;因各種原因造成雜志遺失的每學(xué)期達3本以上的為D級。
2.期末將各類雜志整理后按期裝訂成冊,統(tǒng)一存放,便利教師借閱的為A級。
3.根據(jù)教學(xué)需要,為教師借用音像制品、打擊樂器提供方便,出借、歸還時需雙方驗收,查看樂器質(zhì)量。,如發(fā)現(xiàn)損壞,問清原因后妥善處理并作記錄的為A級;未發(fā)現(xiàn)物品損壞或發(fā)現(xiàn)損壞未及時處理的為D級。
?。ㄈ┏霈F(xiàn)以下情況之一者不作考核
1. 違反師德規(guī)定,體罰、變相體罰幼兒調(diào)查后屬實的。
?。玻?因工作失職,幼兒離園私自外出造成后果的。
3. 對幼兒小病小傷處理不恰當或延誤診治嚴重后果的。。
- 幼兒園教職員工管理
- 工作量大引發(fā)幼兒教師心理問題
- 幼兒園衛(wèi)生保健制度之幼兒飲食制度幼兒園衛(wèi)生保健制度之幼兒飲食制度
- 幼兒園衛(wèi)生保健制度之體弱兒管理制度
- 幼兒園飲食調(diào)查報告 米類輔食品添加順序
- 幼兒園飲食安全教案 寶寶飲食中的12個隱患
- 幼兒園膳食營養(yǎng)總結(jié) 小兒的營養(yǎng)基礎(chǔ)-能量
- 幼兒園飲食 幼兒多吃魚長大擅長交流
- 幼兒園家長工作記錄 大班家長會
- 幼兒園元旦活動策劃案——英語聯(lián)歡會
- 幼兒園圣誕節(jié)聯(lián)歡會當日工作流程
- 幼兒園大班冬天主題教案--樹木花草怎樣過冬
- 幼兒園冬天主題教案:大雪與樹葉
- 幼兒園小班水果主題活動教案:秋天的水果
- 幼兒園新年環(huán)境布置方案
- 家鄉(xiāng)的小河
- 小班社會:學(xué)穿褲子
- 履行政府職責 實施典型帶動 努力促進城鄉(xiāng)學(xué)前教育均衡發(fā)展
- 雙語教育,從兩歲開始
- 《和太陽比賽早起》教學(xué)設(shè)計
- 不經(jīng)風雨如何見彩虹_小學(xué)生作文:五年級
- 小班數(shù)學(xué)教案《糖果分類》反思
- 大班科學(xué)《有趣的轉(zhuǎn)動》獲獎教案
- 推銷家具的經(jīng)典話語33句
- 雜貨鋪小店的朋友圈文案40句
- 長沙師范附屬幼兒園教保常規(guī)工作檢查評估細則
- 幼兒園管理方案:教師日??己吮?/a>
- 教師維護幼兒心理健康言行細則
- 優(yōu)秀環(huán)保問卷南潯幼兒園新區(qū)分園“人與環(huán)境”教師環(huán)保知識問卷
- 幼兒園老師應(yīng)該如何對幼兒實施心理健康教育
- 幼兒園教師配班的互補原則
- 幼兒園雙達標考核辦法和實施細節(jié)
- 幼兒園管理經(jīng)驗探討:建立保障機制 促進學(xué)前教育健康發(fā)展
- 幼兒園中班健康優(yōu)質(zhì)教案:懂得保護好
- 幼兒園教師成長故事 小班幼兒規(guī)則建立要無痕
- 幼兒園教師成長總結(jié) 解決幼兒沖突的角色分析與思考
- 幼兒園教師成長總結(jié) 解決幼兒沖突的角色分析與思考
- 幼兒園教師成長總結(jié) 解決幼兒沖突的角色分析與思考
- 幼兒園教師招聘原則
- 常州市幼兒教師職前培訓(xùn)考核試卷