江都市仙女鎮(zhèn)花園小學工會工作計劃

江都市仙女鎮(zhèn)花園小學工會工作計劃

一、指導思想：

本學期是我校成功創(chuàng)建為省實驗小學后的第一學期，我校工會將在上級工會組織及學校校長室的正確領導下，全面貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，增強工會組織凝聚力，充分調(diào)動會員群眾的積極性，提高教職工素質，為扎實提高學校的教育教學質量而努力，從而推進學校工會建設。結合學校實際，擬著重做好下列工作：

二、主要工作：

一）重視學習、提高，全面提升教師隊伍整體素質。

1、深入開展師德建設活動。

繼續(xù)學習《全市中小學教師職業(yè)道德建設的實施意見》，落實師德建設的“八不準”的各項規(guī)定及各項工作制度。堅持從工會工作的特點出發(fā)，開展專題學習教育和交流，利用教師節(jié)等教育契機，通過各種新穎活潑、行之有效的師德建設活動，推進教師職業(yè)道德規(guī)范，引導廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴謹治學，與時俱進，塑造新時期人民教師的崇高形象。

2、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作。

履行好工會參與學校教育教學的職能，教育廣大教師，應以主人翁姿態(tài)積極參與學校的教育教學活動。深入開展師徒結隊活動，以一對一、二對一的形式，開展校級師徒示范課、研討課，每對師徒通過一學期活動總結出師徒結對的經(jīng)驗，協(xié)助教導處，面向青年教師進行跟蹤聽課、評課培訓活動，組織專項交流比賽。為一年一度評出的花園小學“教壇新秀”、“教學能手”、“校級名師”作準備。繼續(xù)倡導年輕教師不斷加強教學基本功訓練，努力提高教學基本功，積極參與市教育工會組織的第四屆青年教師“三字一話”和計算機基本功競賽，并力爭取得好成績。圍繞教育改革和發(fā)展、提高教育教學競爭力這個目標，樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業(yè)務，大膽探索和實踐。促進師德風范、教育理念、知識結構、教學水平、科研能力、信息技術能力、學歷水平等方面提高，實現(xiàn)教職工自我發(fā)展。圍繞“提升教育質量，構建和諧校園，我做什么”組織教師進行討論，鼓勵教職工以主人翁的姿態(tài)為教育質量的提升，構建和諧校園制訂目標和措施，形成人人爭做貢獻的良好局面。

3、結合市每年組織的“雙爭”活動，倡導青年教師爭創(chuàng)“青年文明號”爭創(chuàng)“青年崗位能手”。積極使每一個教工都能做到在平凡的教育教學崗位上爭創(chuàng)佳績，樹立一切為學生服務的道德新風，以無私的工作作風奉獻自己，從而形成良好的愛生愛校氛圍，推動我校教育教學的良性發(fā)展。

4、通過樹立典型、表彰先進等活動，引導職業(yè)道德建設健康發(fā)展。

5、結合學校開展的書香校園活動，鼓勵廣大教職工多讀書，并認真寫好讀書筆記或體會。

二）進一步推進校務公開民主管理工作，強化教職工學校主人的地位。

1、堅持搞好校務公開，增強學校工作的透明度。按時定期公開評職、評優(yōu)、等群眾關心的熱點、難點問題，建立學校校務公開網(wǎng)頁和校務公開欄，接受群眾監(jiān)督。學校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督，以及一些重大決策的出臺都要充分征求廣大教職工的意見，使每一位教師都能體驗到自己是學校生活中不可缺乏的一分子，提高參與管理的熱情，增強教師隊伍凝聚力。使他們能“愛校如家”。

三）完善教代會制度，加強民主管理

維護是工會的另一個職能，維護的著眼點是保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務。為此，完善教職工代表大會制度，提高教代會代表的綜合素質，提高教代會代表參政、議政水平是當務之急。

1、充分發(fā)揮教代會代表的作用，讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外，

要求教代會代表平時應深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學校完善管理制度。

2．舉辦好教職工代表大會，發(fā)揮教職工民主管理、民主監(jiān)督的自覺性，維護教職工權益，搞好各項民意調(diào)查，為學校民主決策、科學決策提供真實信息。

3、工會要自覺接受學校黨支部和行政的政治思想領導，積極爭取行政的支持，做到黨、政、工共建一個“家”。

4、繼續(xù)抓好工會的常規(guī)管理工作。

四）開展豐富多彩的有益教工發(fā)展和身心健康的活動。

1、大力開展學校群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強工會文化陣地建設。積極參加市教育工會組織的各類活動，促進教職工身心健康，陶冶教職工的情操，凈化校園環(huán)境，增強工會的吸引力和凝聚力。

2、平時因地制宜地開展各類小型的適合教職工集體參與的文體活動。

五）切實維護教職工的合法權益，深入實施“送溫暖”工程

1、深入了解每位教職工的家庭情況，關心教職工生活，教職工生病住院及時慰問，關心特困教工，幫助他們渡過難關，充分體現(xiàn)學校的人文關懷，把教職工的福利待遇落到實處。使廣大教職工能以愉快的心情，積極地、創(chuàng)造性地投入到教育教學之中去。

2、維護教職工的人身權利和精神利益，促進教職工的身心健康。認真做好各類保險工作，重視和加強女教工特殊利益的維護。

3、進一步規(guī)范加大幫困送溫暖力度，組織黨員干部與困難學生幫扶結對活動。

4、切實關心退休教職工的精神和物質生活，做好每年的春節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)的慰問工作，生病住院，及時看望，使他們切實感受到組織的溫暖、學校的關懷。

工作安排：

九月份：

1、召開教職工代表大會，學習討論通過學校績效工資制方案

2、召開工會工作會議，討論工會工作計劃。

3、組織參加龍川廣場文娛演出

4、組織開展23個教師節(jié)慶祝活動。

十月份

1、慶祝國慶節(jié)

2、重陽節(jié)慰問活動

3、教師三字一話及計算機訓練，準備參加市局組織的競賽

十一月份

1、迎接市教育工會組織的教代會工作檢查驗收。

2、召開工會工作會議，研究工會工作

3、配合教導處開展一人一課教學研究活動

十二月份

1、配合學校召開班主任座談會

2、教師小型體育比賽

3、迎新年歌詠會

二00八年元月

1、配合學校做好評優(yōu)工作

2、工會工作總結

3、民主理財

以上只是初步設想，有待于在實際工作中修改、充實、完善。